中小企業數位行銷人才荒 “百萬薪貴”強勢崛起！

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中小企業數位行銷人才荒　“百萬薪貴”強勢崛起！

2015/7/22/星期三

80後用『產業腦、時事鼻、故事嘴、數據眼』挑戰年薪翻倍

Yahoo奇摩擴大培育數位行銷人才 滿足中小企業接軌行動浪潮需求



（台北訊）2015/07/22－國人薪情超差！台灣社會新鮮人薪資倒退15年，平均月薪比1999年還低(註1)！到底哪一行是年輕人的絕佳機會？擁有產業腦、時事鼻、故事嘴、數據眼，能為中小企業提供專業數位行銷顧問服務的年輕人，成市場搶手人才，年薪翻倍成常態，新鮮人工作三年更有機會晉升“百萬薪貴”！Yahoo奇摩今日（22日）宣布攜手經銷商團隊徵才逾百位，並持續投資中小企業數位行銷人才培育，透過已舉辦五年的「Yahoo奇摩認證講師計劃」，提供完整的培訓及密集巡迴講座機會，幫助更多年輕人具備全面數位行銷專業能力，以協助台灣中小企業接軌行動浪潮拼業績！

中小企業數位行銷人才荒  專業人才三年晉升百萬薪貴

隨著跨裝置數位生活普及，不只大廣告主，全台百萬家中小企業(註2)已無法忽視數位行銷的同時，卻面臨市場上能協助中小企業的數位行銷人才短缺。台灣中小企業行銷經銷商龍頭之一威旭數位媒體總經理張希寧表示：「擁有實作經驗又能跟中小企業主溝通的數位行銷顧問，是現在最需要補足的人才」。生洋網路行銷公司總經理許植勝進一步分享，自與Yahoo奇摩攜手合作以來，公司規模從20位成長至逾百名員工，今年持續加碼擴大徵才40%。中小企業數位行銷需求大，相關人才發展機會多，想要晉升百萬年薪絕不是夢。旗下年輕人加入數位行銷行列，普遍薪資一年即翻倍成長，遠超過2015年台灣企業平均4%調薪幅度(註3)！若再成為Yahoo奇摩認證講師，透過系列培訓計畫與宣傳，創造大量曝光機會；專業的表現，加上媒體廣告曝光，讓認證講師頻獲中小企業主青睞、客戶指名度高，年薪還有持續翻倍空間。

數位行銷新貴四大能力助中小企業營收翻倍成長  80後年薪百萬不是夢

觀察過去10年數位行銷人才的能力條件，新一波數位行銷人才要晉升成為年薪百萬的數位行銷新貴，需具備『產業腦、時事鼻、故事嘴、數據眼』四大能力，即願意不設限深入理解各式各樣的中小企業產業、對網路正紅的環境議題即時敏銳掌握、創造出感染力極強的文案、並且能為企業主掌握每分投資讓效益極大化。



今年剛出爐的Yahoo奇摩專業認證講師生洋網路翁震華，因為隨時站在中小企業老闆角度思考，理解老闆所屬產業，加上隨時積極給予老闆搭載時事議題的操作建議，與食品業客戶「蝦叔叔」建立信任關係，不僅創下使用數位行銷協助客戶業績一年翻6倍的紀錄，更讓今年才26歲的他晉升百萬薪貴！

本屆另一位專業認證講師，知識科技業務經理林佳葦分享，要成為獲得中小企業頭家青睞的數位行銷顧問，除了必須用客戶可以理解的方式溝通、幫助客戶了解新數位行銷工具，更要隨時掌握環境議題及熱門時事，再加上超級有梗的吸睛文案。他也因此協助傳統產業客戶「李慶成製香」在操作原生廣告後，半年內業績及詢問量都提升3倍。

Yahoo奇摩擴徵數位行銷人才  培訓最新原生廣告能力再造“百萬薪貴”

Yahoo奇摩自2014年推廣原生廣告以來，除了帶動市場成長，也致力培育人才掌握最新行銷工具。Yahoo奇摩媒體業務部副總經理陳婉怡表示：「跨裝置數位生活普及，帶動原生廣告的成長，今年第二季新增客戶數更較上一季成長超過3成，而且100%來自於中小企業，顯示能跨裝置呈現並與內容自然整合，同時具有點擊計費、免費曝光、且能有效控管成本並掌握成效的原生廣告，已引發中小企業大量需求！」



長期致力產業人才培育的Yahoo奇摩，早在2011年就觀察到專業數位行銷人才市場需求，並開始舉辦「認證講師」計劃，每年透過認證制度選拔並培訓年輕菁英人才，5年來打造近30位優秀數位行銷人才成為業界明星，而這一群擁有符合市場需求專業能力的數位行銷新貴，更在過去5年與團隊共同服務近萬家中小企業，為經銷商創造數十億業績。

陳婉怡表示，Yahoo奇摩將持續提供最完善的培育計畫，並針對貼近中小企業經營型態的新數位行銷工具－原生廣告強化人才培育，同時攜手經銷商合作夥伴擴大招募上百位中小企業數位行銷顧問。今年選拔出的五位Yahoo奇摩原生廣告認證講師，也將在Yahoo奇摩與經銷商合作安排下，進行上百場全省巡迴、針對中小企業的數位行銷座談會，傳授他們的專業知識及成功心法，讓更多中小企業頭家有機會透過數位行銷開創全新商機。

註1：根據勞動部於2015年5月份最新發布的「職類別薪資調查統計」，2014年大學畢業新鮮人平均初任薪資2萬7,152元，相較15年前（1999）年的薪資2萬7,462元縮水310元。

註2：根據經濟部中小企業處6月公布2014年中小企業家數統計報告，全台中小企業數達1,386,128家，佔全台企業家數比例達97.6%。

註3: 根據104人資學院發布《台灣地區薪資福利調查報告》，2015年平均調薪幅度為4.01%。



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